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劳动值

劳动值，根据个人能力而定

没那么大能力，就产生不了那么大作为

没那么大能力，强作为，很危险

突破方向

它山之石可以攻玉，这里遇到瓶颈了，上不去了，可以换条路突破。

世界观

世界观的差异，影响了你的人生走向

认知度

人的认知度上不去，是相当完蛋的一件事情，领头的就得把后面人的认知度提上去，告诉他这么做的原因，为什么这么做，这样做能取得的效果。

时刻熏陶，培养人才，整体是基础，整体水平上去了，一切就都跟着上去了

霸王举鼎

让人直接看出差距来，

让人知道什么叫难望其项背

差距就这么大，大到够也够不着

这就是威慑力

没有这能力，还领什么头，回炉深造吧

信息获取量

获取量，消化量

对比，查优缺，补不足

同阶层

优，看他人的优点

缺，看缺限，

同阶层出色人物，肯定是有优点的，

你这时就可以学习他的优点，

补自己不足，

当然这时也有自己做不到，

学不来的，就从缺上下工夫，

有优点，定也有缺点，

有做不到的地方，

做不到的这块，你要是能做到，这就是你的优势。

都相互评论——把各人优点列表出来

很多人有优点自己察觉不到，就埋没了，不能把优点明显凸显出来。

这时就需要外人的提醒。

让他充分意识到自己的优点，优点，每个人都有。

各取所长，共谋协作

才能组合成一个完美的整体，

才能发挥出最大的功率，

完美体的发挥率永远是最高的

一个个，都用自己的短处劳作，这还指望能出成绩，厉害厉害，佩服佩服

个个都能以己之短攻他人之长，有魄力。

这样组成的团体还能活下去，这得是有多顽强的生命力啊！

太厉害了

生命力最重要，锻炼出最顽强的生命力，才能活的越长，顽强的活一万年，两万年，十万年……这样一直活下去，总有一天能突破天际。